春节，本该是一家人团聚的时光，但扬子江药业集团的安保人，却因为新冠肺炎疫情不得不与家人分离。

 

农历正月初四，身为安保队中队长的吴健接到公司通知，要求回厂协助防控疫情。吴健把怀里的孩子交到妻子手中，简单收拾了下行李，临走时却又忍不住回头，轻声叮嘱道：“有事一定要给我打电话。”

 

为了有效控制疫情，扬子江药业集团对回厂值班的安保人员实行封闭式管理。曾在武警部队服役多年的吴健习惯了这样的状态，而有些队员年前值夜班、年后本该进行调班，却因为疫情没能回家。“特殊时期，大家尽量克服。”为了安抚情绪出现波动的队员，吴健还自嘲道：“唉，也不知道再回去，我儿子还认不认得我了。”队员们忍不住笑出了声，一番自我开解后，大家继续回到岗位值守。

 

正月十五元宵节是家家户户团圆的日子，吴健一早接到妻子发烧至38度的消息，他按捺不住担忧，妻子却宽慰他等检查结果出来再说。那天刚好是返工潮开启的前一天，吴健在岗位上一刻也不得闲，他一边着手准备公司复工的各种预案，一边不禁担忧妻子的身体。在获知妻子的检查结果是普通炎症引起的发烧后，吴健长长舒了一口气，心中悬了一整天的大石头也终于落下。

 

忙碌了一天的吴健回到临时宿舍，迫不及待地与家人视频，看着视频里安静乖巧的孩子，他这才想起来今天是儿子的满月日，这个“不合格”的爸爸红了眼眶，隔着屏幕亲着儿子的小脸蛋儿，承诺道：“等疫情结束了，爸爸再给你办百日宴、周岁宴。”

 

非常时期，吴健和队员们时刻保持“战时”状态。每天早晨6时多他便一骨碌从床上爬起，从门房的消毒管控、信息的登记录入、人员进出的正大门到最东边的物流门，每一处他都严格按照规章制度提前布置，队员们笑言：“现在哪怕一只麻雀飞进来，也得有凭证。”

 

随着集团大批员工复工，进入厂区的人员较原先增长了5倍，车辆也由30多辆增至100多辆，门房工作量激增，吴健也愈发忙碌。天还没亮，安保队就已经就位，吴健一一检测他们的防护装备，然后进行人员分工，消毒、测温、登记，环环相扣。即便如此，复工第一天，集团大门口还是排起了长龙。为了减少风险，吴健决定将部门分配到个人，分散人群，减少排队时间。提及对厂区内部的巡视检查，吴健更是一脸严肃：“公共场合，摘下口罩，就是对自己和同事的不负责。”

 

进出厂区繁复的流程引起一些员工的吐槽：“你们这个测温枪一天测多少人啊，安不安全啊”“又要登记，真的是浪费时间”……这样的牢骚，吴健每天不知听多少遍，他笑颜相对，但对该执行的规定和流程手续一个都不少，因为他知道身上肩负着重任，疫情防控容不得半点疏忽。

 

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，身为中队长和党员的吴健扛起责任冲在第一线，连续奋战20多天，用一个个“硬核”措施筑起了扬子江药业集团防控疫情的“铜墙铁壁”。 


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