在扬子江药业集团，有一群挑灯夜战的“摘星人”，他们用青春和理想架起“云梯”，缩短与“星空”的距离，摘下“满天星”。质量管理二部QA处长徐凌霞便是其中的一位。

“2007年刚加入公司时，我只是一名普通的QA巡检员，对一切充满了未知与懵懂，好在那时候遇到了师傅姚玉英，她对工作要求很高也很严厉，我跟着她学习不敢有丝毫怠慢。这段经历提高了我的业务能力，得到了领导和同事们的肯定。”回想起往日工作时光，满足的笑容从她的眼角溢出。

从现场QA巡检员到办公室科员，徐凌霞历时5年。她能抓住重要问题，监察重要环节，将该做的事情做到极致。但她并不满足：“在QA巡检的时候，觉得自己做得挺好的，但到办公室后，才发现专业接触面太窄了，对工作中需要的专业知识积累的还不充分。”

当问及如何让专业知识更好地满足工作需求时，徐凌霞轻描淡写地说：“也没有什么捷径，就是多加班多向专业人员请教。”

“有种管理模式，集团有限公司总经理李森称之为‘窒息式管理’，就是突然把部门负责人抽走，再看这个部门的运转是否流畅。该模式旨在考察部门是否有足够的合格后备力量，我在刚接手质管二部时深有体会。”她笑眯眯地说。

2019年，徐凌霞开始担任扬子江药业集团质量管理二部QA处长一职。当时，部门上无部长、下无主管，也没有时间去等待配齐人员，她迅速顶岗，并用最短的时间组建了新的团队。“QA二处还给其他比如QA一处、供应商管理处、研究院等部门输送了很多人才，让这个‘小家庭’中的每个人都能发挥自己的特长，做得更好，走得更远。”。

今年，面对突发的新冠肺炎疫情，扬子江药业集团第一时间组织生产以保证市场供应，徐凌霞也立即将符合要求的人员配齐上岗，有的人员甚至能一人多岗。“QA是产品质量守门员，我们需要守住底线，把好质量关，所以必须要有很强的责任心，必要时做到六亲不认。”徐凌霞坚定地说。

入职13年来，徐凌霞先后获得两次先进个人、两次劳模、一次技术标兵荣誉，生活中，还成为了两个孩子的母亲。她自豪地说，很享受这种踮起脚尖摘星辰的感觉。

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