七月底，来自中国药科大学、南京师范大学、南京中医药大学、华西医科大学等全国各大高校的100名2004年应届大学毕业生陆续加盟扬子江药业，为企业发展注入新鲜血液。
    目前，这批新进大学生正在接受系统的入职培训，培训分军事锻炼、理论培训、车间实习三个阶段，历时3个月，使他们熟悉扬子江的厂史厂情、企业文化及企业发展远景，掌握公司的规章制度、基本法律知识、职场礼仪及行为规范等应知应会的内容，培养起遵守纪律、服从管理、脚踏实地、吃苦耐劳的工作作风，快速成为企业发展所需的人才。
    烈日晒黑了肌肤，汗水湿透了衣衫，学生们十分坦然面对进入扬子江的“第一课”——军训。毕业于南京工业大学的陶琴说：“扬子江精神就是锐意进取、永不满足，军训虽然很苦，我们女生尤其怕晒黑皮肤，但作为一名合格的扬子江人就应该具有这种精神。”另一位男生则激动地说：“扬子江是国内著名的大型制药企业，很有实力，这里有着广阔的发展平台和机会，我坚信自己的选择是对的。”
    栽下梧桐树，引得“凤凰”来。扬子江良好的发展前景、优越的创业环境，吸引着五湖四海的优秀人才纷至沓来。自1999年以来，该集团每年都面向全国高校招聘大学毕业生100名以上。“我们现有的人才梯队已经不能满足扬子江飞速发展的需要，急需大批高素质人才共谋大业！”该集团董事长徐镜人经常亲赴高校，向莘莘学子发出“邀请”。     （李江）