为充分发挥优秀员工的特长，进一步强化企业培训的力度，日前，扬子江药业集团建立内培训讲师制度。经过对各部门推荐讲师的严格测评，首批评定出特级讲师2名，一级和二级讲师8名，并开始走上培训的讲台。
   此次入选的讲师均具有本科以上学历，有着丰富的实践经验、较强的业务水平和教学能力。为鼓励更多的优秀人才加入讲师的队伍，该集团还出台了系列激励举措：对参加授课的讲师按30-50元/课时付费，同时，还将培训讲师优先列为干部培养和晋升的对象，优先提供外出参加培训的福利。讲师每季度进行一次评估。