7月31日，烈日炎炎。江苏省人事厅副厅长芮明春冒着高温，专程来到扬子江药业集团博士后科研工作站，亲切慰问奋战在企业科研一线的博士后。
   “我代表省人事厅来看望大家了，你们辛苦了！”当芮明春将慰问信和防暑降温费送到博士手中时，每个人都激动不已。芮明春坐到博士们中间，关切地询问每个人进站后的工作、生活的情况。出站后已担任扬子江药物研究院院长的李旭东博士汇报说：“徐镜人董事长对我们科研人员十分关心，提供了一流的科研条件，每一位博士都铆足了一股劲儿，力争早出成果，回报企业。”6名来自著名院校的博士后围坐在芮明春周围，畅所欲言，交流着自己的想法。
    扬子江药业博士后科研工作站1998年挂牌，拥有建筑面积6000平方米的科研大楼，先后吸引了10多位博士前来创业，取得了数项阶段性科研成果。在站的8博士后中，像王东博士的二类新药“银杏叶大输液”、王进义博士的一类新药T-614等项目具有创新性，研究进展顺利。今年内，来自中国药科大学、沈阳药科大学、军事医学科学院等高校的10名博士将陆续加盟扬子江，进一步壮大科研实力。
    芮明春十分高兴地说：“扬子江在引进高层次人才、科技创新方面，走到全省65家博士后工作站的前头，科研成果喜人。”他希望各位博士后再接再厉，拼搏进取，取得新的成绩，为江苏经济发展贡献新的智慧和力量。芮明春表示，作为全省人才资源开发的重要职能部门，省人事厅将积极制定博士后进站工作更加优惠的政策，不断创新博士后管理服务体制，更好地为企业引进人才服务，为来到江苏创业的博士后排除一切困难。
    室外温度高达38度，室内凉意正浓。省人事厅领导的扬子江之行，让博士们感受到了党和政府对知识分子的亲切关怀，大家战酷暑、搞科研的劲头更足了。   （李  江）