中国管理科学奖是依据国务院《国家科学技术奖励条例》，经国家科学技术奖励办公室批准设立的全国性科学技术奖，也是管理科学方面唯一保留的奖项，被誉为中国管理界规格最高、权威性最强的奖项。用以奖励对中国管理科学理论创新、管理实践及管理科学推广普及工作中做出突出成就的个人和机构。评选工作由专业评审委员会按照“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的原则，每两年评选一次。2008年举行首届评选活动，包括钱学森、宋健等著名管理科学专家在内，以及中国航天科工、华为、海尔等优秀企业先后获此奖项。该奖项已成为我国管理领域内吸纳、展示、推广管理研究、管理实践成果的重要平台，在管理理论与实践工作者中产生积极的影响。

扬子江药业此次获奖的成果“药品质量风险管控模式”，源于公司长期管理实践的总结提炼，借鉴黄金圈法则理念，将发展使命融入质量风险管控模式中，从内心激发和感召员工。该模式以“三不”为原则（即不让患者承担风险，不让风险升级，不把风险转移给他方），“四持续”为方法（即持续质疑、持续识别、持续管控、持续回顾），把传统的质量管理转向事前的风险预控，风险管控覆盖全过程、全生命周期，对药品质量风险进行高标准的动态管理。该模式契合制药行业特点，其方法能有效控制药品质量风险，具有可推广性，根据该模式转化制定的《药品生产企业质量风险管控体系要求》，已成为江苏省地方标准。通过模式的推广应用，促进了行业向更高质量、更有效率、更加公平、可持续的方向发展，进一步提振了消费者对“中国制造”的信心。

凭借数十年来专注医药主业，在质量、品牌和创新等领的深耕细作，扬子江药业创造了显著的经济效益和社会效益，连续多年位居中国医药行业前茅，先后获得3项国家科技进步二等奖，两次荣获“中国质量奖提名奖”，三度位居中国品牌价值评价榜医药健康板块品牌强度、品牌价值“双第一”。此次获得中国管理科学奖，代表企业管理成果得到国内同行的专业评价和认可。