“构建和谐社会，从我们做起，我们扬子江要率先构建和谐企业！”3月18日上午，在扬子江药业集团召开的全国人大十届三次会议精神传达会议上，全国人大代表、集团董事长徐镜人向全厂职工发出号召。
    2004年，扬子江药业集团取得了骄人的业绩，在连续八年跻身全国前五强之后，集团的销售、利税等主要经济指标跃居全国医药行业第一名。刚从北京参加人代会归来的徐镜人满怀信心地告诉记者：“人代会的召开为全国人民指明了方向，我们深受鼓舞，企业的发展目标进一步明确，这就是率先构建‘和谐企业’。在这方面，扬子江已经有充分的物质基础和精神文化基础。”他从全面建设小康社会、用科学发展观统领全局、构建和谐社会、维护国家主权和领土完整、推进民主法制进程等五个方面，向全厂职工传达了人大会议精神，并且处处紧扣企业实际，具体分析了扬子江率先构建“和谐企业”的有利条件和今后的努力方向。 
    科技创新是扬子江高速发展的“第一引擎”，也是扬子江构建“和谐企业”的活力之源。扬子江拥有两个“国字号”的科研平台，即国家级技术中心和南京海陵中药制药工艺技术国家工程研究中心。近年来，扬子江每年都投入巨资用于科技创新与新药研发。为了迅速赶上世界制药先进水平，去年扬子江与美国默克公司共同组建了上海私家药物研究开发有限公司，不久前，又与美国斯坦福大学签订了在北京联合建立实验室的协议。非国际一流技术不赶，非国内一流项目不上。越来越强劲的“第一引擎”也成为扬子江构建和谐企业注入源源不断的动力。
    健康的机制和体制是扬子江构建“和谐企业”的“革命本钱”。2001年就改制的扬子江机制灵活，体制健全，全面推行的现代企业制度除去了许多国有和集体企业的“先天不足”，使得扬子江焕发了前所未有的青春风采。“激励+约束”的环环相扣的营销机制、零缺陷质量管理、能上能下的用人机制等等，健康的“革命本钱”为构建“和谐企业”的必要保证。
    优秀的企业文化是扬子江构建“和谐企业”的精神内核。扬子江人永远不忘产业报国、振兴民族医药事业的历史使命，在近十年时间里，已累计向社会提供各种支持和援助上亿元；扬子江人永远忠于客户，在非典时期是与医生站得最靠近的一群；扬子江人永远把企业的利益看得高于一切，从老总到一线销售员一年出差的时间长达300多天；扬子江人宁可牺牲效益也要确保100%的质量，对勇于挑毛病的还要重奖；扬子江人从来都把无污染看作建设花园式厂区的前提，97年以来用于污水处理的相关费用就已近亿元；扬子江人无论走到哪里心中都有个温暖的大家庭----扬子江，退休的老职工忘不了常回“家”看看，小车队的队员们自发地打出“扬子江药业，我可爱的家园”的标语。
    科学发展、健康发展、可持续发展，才能构建和谐社会、和谐企业。2005年扬子江加快了从粗放式管理向集约式管理转换的速度，积极推行“降本节支”、“精简机构”、“减员增效”等活动，实行“精细管理”后的扬子江更加和谐优美，步态轻盈，步履快速。记者看到，全省“一谷六园”的龙头园----扬子江医药工业园工程进展非常迅速，占地600亩的园区今年10月即可全面竣工投产。其设计非常科学、精美，除了生产区外，还有可供4000多名职工参加比赛的体育场、展览馆、外语岛等，共有20多个景观小品，绿水环绕，斜桥高耸，环境宜人。