12月28日，扬子江药业集团召开06年度干部述职暨07年度方针目标汇报会，集团董事长、总经理徐镜人要求，立足新的发展高度，进一步创新工作思路，为企业又好又快发展作出积极贡献。
    这次会议是扬子江药业集团总结06年、全面部署07年工作的一次非常重要的会议。全上，全体中层以上干部逐一过堂，讲成绩实事求是，找差距一丝不苟，以认真负责、坦诚相见的态度，接受各方的监督审议。当一个部门负责人述职完毕，其他人员纷纷提出中肯的意见和建议，会场气氛坦诚而热烈。
    “干部工作好不好、群众说了算”。自2000年起，集团坚持干部述职评议制度。为确保这次干部述职评议取得实效，会议要求：评议内容明确，评价客观公正，评议成果科学运用，将评议与考察干部结合起来，与年终考核、提拔任用、待遇提升结合起来。旨在通过这种形式，建立起一支团结、高效、廉洁、勤勉的干部队伍，有力地推动集团各项工作的深入开展。
    本次职述评议按内、外线分别组织进行，着力解决好了干部队伍的思想问题和工作作风问题，为企业的国际化进程提供了强有力的保证。与会的内外线干部还分别阐述了07年度的工作目标和工作打算。